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      家具經銷商品牌意識覺醒 開新店需做好基礎功
      2012-05-10 20:50:35 閱讀 2797次 分享 0次

      核心提示:近期相關媒體對西南家具經銷商進行了地毯式的調查采訪。調查數據顯示,16.5%的經銷商想換品牌。這一數據,乍看頗出乎我們的意料,細思之下也在情理之中。通過一個月的市場采訪調研,我們對成都家具業的現狀和未來走勢有了更清晰的認識。
      近期相關媒體對西南家具經銷商進行了地毯式的調查采訪。調查數據顯示,16.5%的經銷商想換品牌。這一數據,乍看頗出乎我們的意料,細思之下也在情理之中。通過一個月的市場采訪調研,我們對成都家具業的現狀和未來走勢有了更清晰的認識。

      家具行業拐點已至

      調查數據很清晰地告訴我們,成都家具在大步疾走20年后,現在正迎來一個發展的拐點。

      這個拐點,首先是與宏觀經濟形勢一致的。從宏觀經濟走勢來看,全球經濟都在進入調整期,許多國家都走入了低谷。我國的經濟也面臨重大的調整,無論是房地產調控,還是緊縮銀根、調整產業結構方面,國家都出臺了一系列政策。這些政策中的很大一部分,對于技術含量不高、較依賴廉價勞動力的家具制造企業來說是非常不利的。同時,基本生活資料價格上漲所導致的消費萎縮,使得家具市場低迷表現得更加明顯。

      其次,拐點是心理上的,未來該怎么走,是進是退,如何進取與防守,怎樣走才是對的,成都家具企業和經銷商心里都沒有底,因為以往的成功經驗,在近年來都不再靈光了。

      再者,這個拐點也是與行業的發展軌跡一致的。家具行業發展到今天,已從量的巨大爆發,到了產生質的蛻變的時候,到了行業格局展開調整的時候了。

      在這種背景下,企業和商家的信心與判斷力正經受考驗,盲目樂觀或者過于悲觀,都是不可取的。我們既應該有信心,也應該有打持久戰的準備,同時,更要有一種敢于創新和創造奇跡的勇氣與運營能力。

      個性化品牌受青睞

      當市場低迷、行業受挫時,終端經銷商是最先感受、最受沖擊的從業群體。而經銷商對產品銷量下滑的第一反應是,自己所經營的品牌是不是有問題。這種反應,我們不能說它完全是非理性的。因為在大環境不利的情況下,只有那些個性特別突出、定位特別精準、在同質化市場中特別奪人眼球的品牌,才可能擺脫虧損的命運,實現逆市上揚。

      商家之所以沒換品牌,一方面是因為一時找不到好的新品牌,另一方面是對新品牌能否成功開拓市場心里沒底。一些商家表示,現在代理的品牌和產品,已積累了一定的老客戶,通過改善服務和調整經營方式,也許還能有一點賺。如果換品牌,讓消費者接受需要多長的時間?如何確定新品牌的競爭力?企業能在新品牌上給經銷商多少扶持?這些,都讓經銷商有所顧慮。而在客觀上,目前特別讓人動心、讓人有信心的品牌非常少。

      不僅經銷商想換品牌,企業也想換品牌。據了解,近年來,南方家私啟用新品牌“聯盛意想家”,港府太子也啟用了全新品牌“季唯家居”,都是希望能夠擺脫原品牌在消費者心目中的固有形象,在更高端的市場有所斬獲。但是,企業在推出新品牌時,經銷商對于新品牌是否會有相應的忠誠度呢?這是企業需要深思熟慮的問題。事實上,現在經銷商選擇品牌時,已不再像前幾年那樣,哪個品牌給的政策好就代理哪個品牌,而是更看重品牌的個性特點、附加值和影響力了。因此,企業在推出全新品牌時,要善于引導和塑造強勢經銷商。

      調整期需做好沖刺準備

      無論當前的市場如何不景氣,有一點可以確定的是,中國家具業還處于發展中期,未來幾十年,仍有巨大的商機供商家去挖掘。從宏觀經濟發展的規律來看,在低谷之后,必然迎來新的高峰。因此,專家預測,到2013年春時,我國家具業將越過“冬天”,迎來另一個快速增長期。因此在調整期,企業和商家必須為未來的沖刺做好準備。

      一方面,企業和商家應把市場低迷期作為調整期,清醒一下自己的頭腦,調整好發展思路,確定較合適的發展步伐,將產品定位和服務精細化、個性化,實現生產和管理的升級,以便在機遇到來時能強勢反彈。所以,企業和商家應將當前的形勢,作為一個新的起點。

      有效經銷商是渠道成功的前提

      每個企業渠道定位不同,渠道建設的手段也會不一樣。然而,無論渠道定位和手段如何,企業渠道建設成功的前提,是選擇有效的經銷商。企業要清楚,什么樣的經銷商是企業想要的,是有效的。不是有資本實力的經銷商,就是有效經銷商。

      一個有效的經銷商至少須符合以下兩個條件:第一,他對企業的產品、營銷理念、文化很認同,這樣才能使經銷商的發展方向和企業發展方向保持協調一致。這種認同,典型地表現為經銷商對企業老板人格與理念的認同。比如說,選擇全友的人,必然是認同張友全的人格和理念的。第二,這個經銷商的素質如何,有沒有團隊管理能力,對行業是否有一定的了解。這一點也很重要,有些經銷商光憑一腔熱忱,對終端營銷一無所知,很難保證店面的存活率。

      此外,企業要敢于選擇和淘汰經銷商。一般而言,企業應當按照“二八”原則,淘汰經營不善的經銷商,同時也為終端輸入新鮮血液。并且,企業應根據經銷商的特點來分配品牌,有些經銷商經營某個檔次的品牌挺合適,做別的品牌也許并不合適。

      總之,找到有效的經銷商,能起到事半功倍的效果。執行力與管理能力的不同,決定了產品市場銷售的差別。

      開店要謹慎,守店要勤勉

      選擇經銷商是挺重要,但再好的經銷商,也需要企業給予引導和扶持。對于企業而言,快速搶占渠道容易,維護渠道難;對于經銷商而言,開一個店容易,守一個店難。因此,開店時,要謹慎,開店后,要勤于維護。

      通過調查發現,由于成都家具行業經銷商入行門檻低,也不需要什么學歷,企業考察的主要是經銷商是不是很聰明。這種考察顯然過于草率。此外,成都經銷商在開店時,往往貪功求全,為了占領市場而開店。其實,每一個品牌應有自己的明晰定位,要對市場做一個周密的調查,權衡市場容量的大小,投入與回報如何,再確定是否在當地開店。

      在謹慎開店的基礎上,企業應勤于維護店面,以保證店面的存活率。一般而言,要想讓店面存活,就需要讓店面賺到錢,而要讓店面賺到錢,就需要企業幫助商家做好各方面的服務,在運營方面給予資金和智力的支持。成都企業在維護終端店面這一塊做得還遠遠不夠。比如,如何幫助經銷商把這個店運作起來,如何組建營銷團隊,在經銷商出現困難時怎樣幫他渡過難關,對于這些問題,許多企業的區域經理自己也還沒弄明白。一個企業家必須意識到的事實是,對經銷商的扶持力度和效果,直接決定其店面的存活率,經銷商代理的品牌如果不賺錢,即使再認可品牌的質量和文化,最終也會換掉品牌。

      換品牌并不是目的,目的是為了賺錢。面對16.5%的換品牌意向,成都企業和商家都要反思,自己哪些方面還有改進的空間。

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      核心提示:近期相關媒體對西南家具經銷商進行了地毯式的調查采訪。調查數據顯示,16.5%的經銷商想換品牌。這一數據,乍看頗出乎我們的意料,細思之下也在情理之中。通過一個月的市場采訪調研,我們對成都家具業的現狀和未來走勢有了更清晰的認識。
      近期相關媒體對西南家具經銷商進行了地毯式的調查采訪。調查數據顯示,16.5%的經銷商想換品牌。這一數據,乍看頗出乎我們的意料,細思之下也在情理之中。通過一個月的市場采訪調研,我們對成都家具業的現狀和未來走勢有了更清晰的認識。

      家具行業拐點已至

      調查數據很清晰地告訴我們,成都家具在大步疾走20年后,現在正迎來一個發展的拐點。

      這個拐點,首先是與宏觀經濟形勢一致的。從宏觀經濟走勢來看,全球經濟都在進入調整期,許多國家都走入了低谷。我國的經濟也面臨重大的調整,無論是房地產調控,還是緊縮銀根、調整產業結構方面,國家都出臺了一系列政策。這些政策中的很大一部分,對于技術含量不高、較依賴廉價勞動力的家具制造企業來說是非常不利的。同時,基本生活資料價格上漲所導致的消費萎縮,使得家具市場低迷表現得更加明顯。

      其次,拐點是心理上的,未來該怎么走,是進是退,如何進取與防守,怎樣走才是對的,成都家具企業和經銷商心里都沒有底,因為以往的成功經驗,在近年來都不再靈光了。

      再者,這個拐點也是與行業的發展軌跡一致的。家具行業發展到今天,已從量的巨大爆發,到了產生質的蛻變的時候,到了行業格局展開調整的時候了。

      在這種背景下,企業和商家的信心與判斷力正經受考驗,盲目樂觀或者過于悲觀,都是不可取的。我們既應該有信心,也應該有打持久戰的準備,同時,更要有一種敢于創新和創造奇跡的勇氣與運營能力。

      個性化品牌受青睞

      當市場低迷、行業受挫時,終端經銷商是最先感受、最受沖擊的從業群體。而經銷商對產品銷量下滑的第一反應是,自己所經營的品牌是不是有問題。這種反應,我們不能說它完全是非理性的。因為在大環境不利的情況下,只有那些個性特別突出、定位特別精準、在同質化市場中特別奪人眼球的品牌,才可能擺脫虧損的命運,實現逆市上揚。

      商家之所以沒換品牌,一方面是因為一時找不到好的新品牌,另一方面是對新品牌能否成功開拓市場心里沒底。一些商家表示,現在代理的品牌和產品,已積累了一定的老客戶,通過改善服務和調整經營方式,也許還能有一點賺。如果換品牌,讓消費者接受需要多長的時間?如何確定新品牌的競爭力?企業能在新品牌上給經銷商多少扶持?這些,都讓經銷商有所顧慮。而在客觀上,目前特別讓人動心、讓人有信心的品牌非常少。

      不僅經銷商想換品牌,企業也想換品牌。據了解,近年來,南方家私啟用新品牌“聯盛意想家”,港府太子也啟用了全新品牌“季唯家居”,都是希望能夠擺脫原品牌在消費者心目中的固有形象,在更高端的市場有所斬獲。但是,企業在推出新品牌時,經銷商對于新品牌是否會有相應的忠誠度呢?這是企業需要深思熟慮的問題。事實上,現在經銷商選擇品牌時,已不再像前幾年那樣,哪個品牌給的政策好就代理哪個品牌,而是更看重品牌的個性特點、附加值和影響力了。因此,企業在推出全新品牌時,要善于引導和塑造強勢經銷商。

      調整期需做好沖刺準備

      無論當前的市場如何不景氣,有一點可以確定的是,中國家具業還處于發展中期,未來幾十年,仍有巨大的商機供商家去挖掘。從宏觀經濟發展的規律來看,在低谷之后,必然迎來新的高峰。因此,專家預測,到2013年春時,我國家具業將越過“冬天”,迎來另一個快速增長期。因此在調整期,企業和商家必須為未來的沖刺做好準備。

      一方面,企業和商家應把市場低迷期作為調整期,清醒一下自己的頭腦,調整好發展思路,確定較合適的發展步伐,將產品定位和服務精細化、個性化,實現生產和管理的升級,以便在機遇到來時能強勢反彈。所以,企業和商家應將當前的形勢,作為一個新的起點。

      有效經銷商是渠道成功的前提

      每個企業渠道定位不同,渠道建設的手段也會不一樣。然而,無論渠道定位和手段如何,企業渠道建設成功的前提,是選擇有效的經銷商。企業要清楚,什么樣的經銷商是企業想要的,是有效的。不是有資本實力的經銷商,就是有效經銷商。

      一個有效的經銷商至少須符合以下兩個條件:第一,他對企業的產品、營銷理念、文化很認同,這樣才能使經銷商的發展方向和企業發展方向保持協調一致。這種認同,典型地表現為經銷商對企業老板人格與理念的認同。比如說,選擇全友的人,必然是認同張友全的人格和理念的。第二,這個經銷商的素質如何,有沒有團隊管理能力,對行業是否有一定的了解。這一點也很重要,有些經銷商光憑一腔熱忱,對終端營銷一無所知,很難保證店面的存活率。

      此外,企業要敢于選擇和淘汰經銷商。一般而言,企業應當按照“二八”原則,淘汰經營不善的經銷商,同時也為終端輸入新鮮血液。并且,企業應根據經銷商的特點來分配品牌,有些經銷商經營某個檔次的品牌挺合適,做別的品牌也許并不合適。

      總之,找到有效的經銷商,能起到事半功倍的效果。執行力與管理能力的不同,決定了產品市場銷售的差別。

      開店要謹慎,守店要勤勉

      選擇經銷商是挺重要,但再好的經銷商,也需要企業給予引導和扶持。對于企業而言,快速搶占渠道容易,維護渠道難;對于經銷商而言,開一個店容易,守一個店難。因此,開店時,要謹慎,開店后,要勤于維護。

      通過調查發現,由于成都家具行業經銷商入行門檻低,也不需要什么學歷,企業考察的主要是經銷商是不是很聰明。這種考察顯然過于草率。此外,成都經銷商在開店時,往往貪功求全,為了占領市場而開店。其實,每一個品牌應有自己的明晰定位,要對市場做一個周密的調查,權衡市場容量的大小,投入與回報如何,再確定是否在當地開店。

      在謹慎開店的基礎上,企業應勤于維護店面,以保證店面的存活率。一般而言,要想讓店面存活,就需要讓店面賺到錢,而要讓店面賺到錢,就需要企業幫助商家做好各方面的服務,在運營方面給予資金和智力的支持。成都企業在維護終端店面這一塊做得還遠遠不夠。比如,如何幫助經銷商把這個店運作起來,如何組建營銷團隊,在經銷商出現困難時怎樣幫他渡過難關,對于這些問題,許多企業的區域經理自己也還沒弄明白。一個企業家必須意識到的事實是,對經銷商的扶持力度和效果,直接決定其店面的存活率,經銷商代理的品牌如果不賺錢,即使再認可品牌的質量和文化,最終也會換掉品牌。

      換品牌并不是目的,目的是為了賺錢。面對16.5%的換品牌意向,成都企業和商家都要反思,自己哪些方面還有改進的空間。

      責任編輯:宋健
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